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水也の 手作生活與閱讀
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百件牛仔褲創作展已於2013年12/7-12/13在台中市放送局展出,感謝大家的熱情參與與加入!!~※水也老師暫停授課囉,如有公益課程需求請mail至ssindy@hotmail.com,水也的環境藝術-環保創作持續中。有任何意見歡迎留言,或email給我 ,謝謝您~~※(再次重申:廣告留言一律刪除!! 請留給我們乾淨的部落格吧!!謝謝!!)
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未來趨勢--閱讀分享(沒有下班時間的時代來臨) PS今天Dr. John Ratey在中興大學有演講


我開設網路商店已超過4年,四年來我有很深的體驗,網路讓工作無所不在,帶來便利性,而且是很便利~~但相對的他也潛藏著一些問題,雜誌裡面提到的一些想法,值得我們思考~~

1.非例行性工作增多,什麼是例行性&非例行性,非例行性與發展性工作相同嗎?--好,我來簡單說明一下,一般來說企業員工每天或每月都會有四項重要性工作的區分--例行性、發展性與人力資源及自我啟發這四部份,在企業中若例行性工作比重偏重,那表示你的工作折舊性很高,在公司的內部認同及需求度就會降低,因此,任何工作都應該考量自我的成長及發展,主要的用意就是提升自我在公司內部的重要程度,而這裡談到的非例行性工作其實幾乎等於發展性工作,2015年後一家企業的非例行性工作比重將提升到40%(目前僅25%),這個數字告訴我們,你的非例行性工作比重應該要增加~~這其中包括的是發現新事物、新的工作能力、創新、行銷、團隊領導等等~~請思考 你具備了嗎?...

2.新規則有待建立,當你發現網路的便利性之後,衍生的相關問題中有一個就是規則,資訊與資料的問題,流程及新的模式會影響企業的運作。

3.群集合作變得常見,過去可能合作的通常是部門內同仁,或相關同仁,現在群集的觀念就有點像是專案管理的模式,在某個案子或問題上集合任一群人,達成案子也快速的解散一群人,而你需要能整合相關人與事的能力。專業是分工的,但也需要進行合作才能成功達成某個任務!

4.自動自發完成工作,即便不是網路的特性,你也應該具備的專業能力之一。

5.靠第三方了解彼此,由於網路的便利性,人與人似乎連說話都變的不重要了,通常都是靠mail、facebook、MSN等冷冰冰的機器在溝通,有時朋友的朋友就是你的顧客,彼此的連結在這個網路快速聚合又解散的時代,需要摸索出相對的應對,找到合理的方式,讓適合的人在一起發揮最大的綜效。

6.外部團隊影響重大,就如同我說的專業是分工的,聚集在一起完成某個任務,這些專業的外來兵團不僅影響你的工作方式,甚至決定性影響事情的成敗。

7.更多的時間在虛擬世界,這就是我的最大隱憂,好的工具帶來好的效率,但是過於不及都不好,我看過很多人整天陷入網路虛擬世界,不一定是玩遊戲,就是整個深深的陷入虛擬的世界,到最後也變成社會的虛擬人--我們稱之為宅男,也因為宅男延伸很多商品的市場,但是,最後走入的卻是一個沒有溝通的世界。沒有家人也沒有真正的朋友~~我想網路最初的用意應該不是這個吧!!

8.超連結使工作永無止境,這是我擔憂之二,網路帶來的便利,除沉迷外,還有就是永無止境的連結在連結,看似簡單的議題到最後都複雜~~模糊了工作與非工作的界限~~使大家處於高工時的狀態....要休息ㄚ~~

9.在家上班成主流,有何不可呢!!我挺贊成的,前提一要有完整的人格及自律能力。不然就是公與私不分,極可能帶來兩者的失衡。

10.成立小組預測未來,未來的組織可能需要創造一組人隨時針對環境的變化,評估並協助組織調整新的工作型態,避免措手不及。

以上內容,是針對此文提出我個人的看法,若有任何意見請您們不吝指導!!

我是池倩芳,這是 水也的手作與閱讀部落格

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